Accommodating the Interactional Dynamics of Conflict Management

نویسندگان

چکیده مقاله:

In this paper, we discuss the ways that communication accommodation theory (CAT) can be a useful framework for understanding and diagnosing interactional issues in interpersonal and intergroup conflict situations. We argue that the theory’s construct of attuning strategies provides a multidimensional view of mutual adjustment, leading to insights relevant to successful versus unsuccessful conflict management. We then connect this framework to work on improvisation and logics of exchange. Finally, we discuss how contextual variables suggested by CAT may impact the nature of communication in a conflict situation and, thus, the course that a conflict interaction may take.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

accommodating the interactional dynamics of conflict management

in this paper, we discuss the ways that communication accommodation theory (cat) can be a useful framework for understanding and diagnosing interactional issues in interpersonal and intergroup conflict situations. we argue that the theory’s construct of attuning strategies provides a multidimensional view of mutual adjustment, leading to insights relevant to successful versus unsuccessful confl...

متن کامل

accommodating the interactional dynamics of conflict management

in this paper, we discuss the ways that communication accommodation theory (cat) can be a useful framework for understanding and diagnosing interactional issues in interpersonal and intergroup conflict situations. we argue that the theory’s construct of attuning strategies provides a multidimensional view of mutual adjustment, leading to insights relevant to successful versus unsuccessful confl...

متن کامل

Competing or accommodating?: An empirical test of Chinese conflict management styles

Researchers have been investigating the distinctness of Chinese conflict management styles, yet have to provide solid evidence for such differences. This study provides support for this issue by using multiple negotiation simulations to illustrate how Chinese people conflicts and how their preferred conflict management styles affect their negotiation behaviour and outcomes in business negotiati...

متن کامل

Management of Organizational Conflict in Academic Hospitals

بیمارستان ها سازمان هایی شامل ساختار اداری پیچیده و گروههای حرفه ای متعددی می باشند. بنابراین بروز تضاد بین اشخاص، گروهها و ادارات این سازمان قابل پیش بینی بوده و بدیهی است که موضوعی قابل توجه جهت مدیران سازمان های بهداشت و سلامت باشد، زیرا شناسایی منابع ایجاد تضادها می تواند در ارائه راهکارهای مؤثر جهت حذف یا تعدیل بسیاری از آنها مؤثر باشد. در برخی از کشورهای جهان جهت دستیابی به شرایط مدیریتی ...

متن کامل

The Conflict Over Conflict Management

Excerpt] In this article we look at the traditional approach to workplace conflict, the evolution of conflict management, criticism of this process by progressive and traditional critics, and then consider whether they can be reconciled by taking what we call a strategic view of conflict management in the workplace. This view calls for an alignment between the goals of the conflict management s...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 1  شماره 1

صفحات  10- 21

تاریخ انتشار 2013-04-01

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023